#WEARECUBIQ – CUBIQ 5V!

#WEARECUBIQ – CUBIQ 5V!

Cubiq on nyt viisivuotias ja kasvaa kohisten kohti analytiikkatalojen kuninkuutta. Haastattelimme juhlavuoden kunniaksi viittä cubiqlaista, jotka ovat aloittaneet meillä eri aikaan. Mitä heille merkitsee olla Cubiqin kuutio ja millaisena Cubiq heidän silmissään...
Miten luoda kannustavaa palautekulttuuria?

Miten luoda kannustavaa palautekulttuuria?

Työpaikkojen palautekulttuurit vaihtelevat hurjasti. Joissain palautteenanto on kiinteä osa jokapäiväistä työskentelyä, joissain taas iso mörkö, joka pilaa hyvän tunnelman. Kaikilla on kuitenkin opittavaa. Oikea-aikainen ja konkreettinen palaute auttaa kasvamaan ja...
Oikea miehistö takaa menestyksen

Oikea miehistö takaa menestyksen

Pitkän linjan purjehtijana ja lukuisten eri miehistöjen kanssa toimineena olen huomannut, että tuloksia tulee, kun kapteeni on ajan tasalla, pystyy tekemään oikeita päätöksiä ja tukemassa on osaava miehistö. Kukaan ei kuitenkaan voi johtaa miehistöä mielivaltaisesti...
Miten yhdistää kiireinen arki ja vaativa työ?

Miten yhdistää kiireinen arki ja vaativa työ?

Perheen ja työn yhdistäminen on ehkä ajankohtaisempi aihe kuin koskaan aiemmin. Cubiqin toimistopäällikkö Salla tarjoilee klassikon omilla kokemuksillaan höystettynä. TYÖNTEON JOUSTAVUUS TAKAA MIELEKKÄÄN ARJEN Miten yhdistää kiireinen arki ja vaativa työ? Siinäpä...
Työyhteisö ja tiimihenki etäaikana

Työyhteisö ja tiimihenki etäaikana

Pitkään jatkuva etätyöskentely pakottaa yritykset pohtimaan, miten ylläpitää tiimihenkeä ja säilyttää yhteenkuuluvuuden tunne etäisyyksien kasvettua. Cubiqin henkilöstöjohtaja Maria pohtii, millainen merkitys työyhteisöllä on etäaikana ja mitä jokainen voi tehdä...

Cubiq osaksi AFRYä

Cubiq Analytics liittyy osaksi AFRYn
liikkeenjohdon konsultoinnin divisioonaa 1.9.2021

LUE LISÄÄ →

You have Successfully Subscribed!