Miten luoda kannustavaa palautekulttuuria?

Miten luoda kannustavaa palautekulttuuria?

Työpaikkojen palautekulttuurit vaihtelevat hurjasti. Joissain palautteenanto on kiinteä osa jokapäiväistä työskentelyä, joissain taas iso mörkö, joka pilaa hyvän tunnelman. Kaikilla on kuitenkin opittavaa. Oikea-aikainen ja konkreettinen palaute auttaa kasvamaan ja...
Työyhteisö ja tiimihenki etäaikana

Työyhteisö ja tiimihenki etäaikana

Pitkään jatkuva etätyöskentely pakottaa yritykset pohtimaan, miten ylläpitää tiimihenkeä ja säilyttää yhteenkuuluvuuden tunne etäisyyksien kasvettua. Cubiqin henkilöstöjohtaja Maria pohtii, millainen merkitys työyhteisöllä on etäaikana ja mitä jokainen voi tehdä...
Unelmien työpaikka

Unelmien työpaikka

Viime viikkoinen Great Place To Work -gaala vahvisti sen, minkä jo tiedämme: olemme Suomen parhaimpien it-alan työpaikkojen kärkijoukkoa. Yhdessä luomamme arvot, pelisäännöt ja tavat ovat tehneet meistä huipputiimin. Henkilöstö menestyksen kulmakivenä Me Cubiqilla...

Cubiq osaksi AFRYä

Cubiq Analytics liittyy osaksi AFRYn
liikkeenjohdon konsultoinnin divisioonaa 1.9.2021

LUE LISÄÄ →

You have Successfully Subscribed!